華聲在線5月23日訊 5月21日，我們迎來(lái)了第二十七次全國(guó)助殘日。今年全國(guó)助殘日活動(dòng)主題被確定為“推進(jìn)殘疾預(yù)防，健康成就小康”。在以人性關(guān)懷為主旋律的今天，越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到，關(guān)愛(ài)殘疾人不僅是我們的責(zé)任，更體現(xiàn)了社會(huì)文明的發(fā)展，折射著人性的光輝。5月22日，記者走進(jìn)長(zhǎng)沙市一家福利企業(yè)，探訪了企業(yè)里的殘疾人員工，了解他們目前的工作、生活狀態(tài)。

　　下午3時(shí)許，記者來(lái)到了湖南天天清茶業(yè)有限公司的廠房?jī)?nèi)，此時(shí)，正值上班時(shí)間段，員工們正在崗位上專(zhuān)注地工作著。在這個(gè)無(wú)聲的辦公室里沒(méi)有歧視，也沒(méi)有特殊待遇，更多的是同事間親切的微笑和手勢(shì)問(wèn)候。與其他企業(yè)員工一樣，他們過(guò)著“日出而作，日落而息”的日子，生活平常而愜意。在這些殘疾人員工心目中，他們工作的福利企業(yè)，不僅讓他們有了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，更讓他們找到了生活的方向。

　　“我們公司的殘疾人員工多以肢體殘疾及聾啞人為主，安排從事的主要是輕巧型的工種，如倉(cāng)庫(kù)管理、包裝普工、技術(shù)工等?！焙咸焯烨宀铇I(yè)有限公司黨支部書(shū)記李光泉告訴記者，目前公司的殘疾人員工有40多人，最多時(shí)有70多人，多年保持占職工總?cè)藬?shù)的70%，十七年來(lái)，先后為160多名殘疾人提供了工作崗位。

　　記者在走訪中還了解到，天天清茶業(yè)有限公司100%與殘疾員工簽訂了《勞動(dòng)合同》，購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)?！敖?年來(lái)公司連續(xù)以10%-15%的幅度遞漲工資基數(shù)，使殘疾員工的月工資收入一般都在2500多元以上，高峰期可達(dá)4000元，淡季時(shí)還會(huì)給予每月1000元的補(bǔ)助，17年來(lái)從未拖欠過(guò)員工一分錢(qián)的工資?！?br />

　　為了讓這些特殊的員工在公司的生活、工作愉快一些，公司投資近100多萬(wàn)元在工作區(qū)域全部裝上冷暖空調(diào)，投資200多萬(wàn)加蓋四層樓員工宿舍，安排每4個(gè)殘疾員工住一間40平米的公寓，衛(wèi)生間、澡堂、空調(diào)、WiFi樣樣齊全。李光泉自豪地告訴記者，每位殘疾員工的結(jié)婚成家、組建家庭也是公司關(guān)注的重點(diǎn)，他先后促成朱福林、楊佳、彭科、谷元等十多名殘疾員工結(jié)婚成家，并為他們提供了夫妻套房。

　　李光泉向記者透露，公司還為特困職工還專(zhuān)門(mén)成立了“愛(ài)心基金”，每年給予困難家庭的補(bǔ)助達(dá)3000-5000元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，多年來(lái)愛(ài)心基金已向徐羅仁、曾戰(zhàn)強(qiáng)等23名特困殘疾職工進(jìn)行了幫扶，扶持資金達(dá)50多萬(wàn)元。此外，每年對(duì)所有殘疾員工進(jìn)行一次全面的身體檢查，并組織員工參觀了張家界、岳陽(yáng)樓、韶山毛澤東故居等文化旅游勝地，使他們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，樹(shù)立起積極向上的人生態(tài)度。